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年底用工荒價漲三成難招人:金固公司
作者:加固公司  來源:本站  發(fā)表時間:2013/12/24 13:33:43  點擊:3166

   12月24日報道:年末業(yè)務繁忙正是用人之際,不少商業(yè)企業(yè)卻難阻歸心似箭的員工。距離春節(jié)一個多月,但是服務業(yè)招聘這場沒有硝煙的“大戰(zhàn)”早已打響。除了餐飲業(yè)外,年底“用工荒”、“招工難” 波及了多個行業(yè),保姆不好找、快遞有點慢……“招工難”、“用工荒”折射出企業(yè)的制度缺陷,員工因為缺乏歸屬感而忠誠度下降,進而導致企業(yè)在關鍵時刻留不住人,多行業(yè)現(xiàn)“招工難”。


  面對“用工荒”,不少餐飲單位提高了工資,但還是很難招到人。今年雖然多次提高服務員工資,但服務員流動速度還是非?欤械纳踔粮刹坏揭粋月就辭職了。員工流動頻繁,招工越來越難,非?鄲。家政業(yè)也是“一人難求”。“近期每天能接到近百個顧客的預約電話,訂單都排到明年4月了。”不少員工都要提前趕回老家過年,導致公司的人手比較緊張。“去年,工地上小工的日工資還是150元錢,現(xiàn)在已經(jīng)漲到200元了。”建筑工地上,外來務工者們七嘴八舌臨近年底,愿意到工地上出大力的人越來越少了,現(xiàn)在很多工地都在招建筑工。建筑工地普遍遭遇“招工難”,在工地上干活的外來務工者年齡大多在40多歲,雖然建筑工工資不斷提高,但20多歲的年輕人卻都不愿意到工地上來干活。

   對于如何解決快遞企業(yè)年底用工荒,從業(yè)人員屬地化是從根本上解決年底用工荒的方法。國外不少快遞企業(yè)都會在當?shù)毓蛡蛞徊糠钟心芰Φ耐诵萑藛T進行配送,有效保證節(jié)假日期間的快遞配送質(zhì)量,這種方法值得國內(nèi)快遞企業(yè)學習借鑒。編輯:www.za432.cn

 

金固公司是由國家建設部審批,建設廳頒發(fā)的特種專業(yè)工程承包資質(zhì)的加固公司。電話:187-7695-7568,公司擁有資深的技術人員.具備專業(yè)的施工隊伍 工程涉及房屋建筑(辦公樓、商場、賓館、飯店、公寓、醫(yī)院、學校、體育場館、別墅等)、道路橋梁、鋼鐵高爐基礎、港口碼頭、地鐵隧道等我公司承接全國加固工程.2
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